Ağır ve tehlikeli işlerde çalışabilir raporu, çalışanların tehlikeli ve çok tehlikeli sınıftaki işyerlerinde çalışmaya sağlık açısından uygun olup olmadığını açıkça ortaya koyan resmi bir belgedir. Bu rapor, ilgili yönetmeliğe göre düzenlenir ve işe giriş sırasında alınması zorunlu tutulur.
Sosyal medya’da özelikle
sanki alaskada yengeç avlamaya gitcez cümlesini kurmamı sağlayan, yeni iş yerim tarafından istenmiş olan ağır ve tehlikeli işler rapordur.
İşyeri hekimi tarafından belirlenen tetkiklerin sonucunda, Herhangi bir sağlık sorununuz yoksa “ağır ve tehlikeli işlerde çalışabilir ibaresi” ilgili rapora yazılır. Heyet raporu ile zaman zaman karıştırılsada, heyet raporu ile bir alakası yoktur. Heyet raporu durum bildirir rapor olarak tanımlanırken, Ağır ve tehlikeli işler raporu işyeri hekimi tarafından oluru verilen, çalışmaya izin veren bir rapordur.
Ağır ve tehlikeli işlerde çalışabilir raporu, geçerlilik süresi dolduğunda periyodik muayene ile yenilenir ve bu süreçte OSGB tarafından heyet raporu, Psikoteknik raporu gibi ek değerlendirmeler yapılır. Böylece işveren, engelli ya da “çalışamaz” raporu bulunan personelin yanlış pozisyonlarda görevlendirilmesini önler; “göremez raporu” veya “kaldıramaz” düzeyde uyarı alan çalışanların sağlığını korumayı hedefler. Bu sistem, isg kapsamında iş kazalarının azaltılmasını ve tüm tarafların güvenliğini sağlamayı amaçlar.
Ağır ve Tehlikeli İşlerde Çalışabilir Raporu Nasıl Alınır?
Ağır ve tehlikeli işlerde çalışabilir raporu nasıl alınır? Günümüzde, tehlikeli sektörlerde istihdam edilecek personelin sağlık durumunu netleştirmek adına çeşitli prosedürler uygulanır. Bu süreçte alınan raporlar, olası risklerin önlenmesi ve verimliliğin artırılması açısından oldukça önemlidir. İşte, “Ağır ve tehlikeli işlerde çalışabilir sağlık raporu nereden alınır.” sorusuna yanıt verecek maddeler ve temel bilgiler:
- Ön Değerlendirme: Genellikle işyeri hekimi tarafından yapılır. Bu aşamada çalışan, “ayakta çalışamaz” gibi bir ön tanı taşıyorsa ek testlerle durum netleştirilir.
- Başvuru Merkezleri: Rapor almak için bizimle iletişime geçebilir yetkili sağlık kuruluşlarımızda tahlilleriniz sonrasında herhangi bir sağlık sorunu yoksa işyeri hekimi tarafından düzenlenir. Muayene sırasında “hangi bölüm?” sorusunu yanıtlarken, işin niteliğine göre Odyo, SFT, EKG yönlendirilme yapılabilir.
- Testler ve İncelemeler: Çalışanın fiziksel ve ruhsal durumunu değerlendirmek için çeşitli testler istenir. Örneğin, “örneği” alınan kan tahlilleri, röntgen ve gerekli uzman görüşleri ile “yapamaz raporu” düzenlenip düzenlenmeyeceği kararlaştırılır.
- Karar ve Onay: Eğer işyeriniz tehlike sınıfı “çok tehlikeli” sınıfa giriyorsa ve personel “ağır” bir iş üstlenemeyecek durumdaysa, raporda bu açıkça belirtilir. Böylece ilgili pozisyonlarda görev verilmesi engellenir.
Tüm bu adımların “ücreti” kuruluşlar arasında farklılık gösterebilir. Daha detaylı fiyat bilgisi ve profesyonel destek almak için bursasaglikraporu.com.tr adresini ziyaret edebilirsiniz. Her sektöre özgü gereksinimlere uygun şekilde sunulan bu hizmetlerle, iş güvenliği ve çalışan sağlığı en üst düzeyde korunarak daha sürdürülebilir bir çalışma ortamı sağlanır.